新闻作者：谭铎 摄影记者：吕可文 责任编辑：王中新

2025年9月25-26日，公司必赢565net官网牵头召开员工代表座谈会。26日上午，区域与城市科学系问计员工研讨会于人文楼307会议室召开，会议由区域与城市科学系副主任姚飞主持。

会议伊始，学部主持人姚飞对参会人员逐一介绍，其中包括河南省社会科学院原经理张占仓（1978级员工）、河南省城乡规划设计研究总院有限公司副经理夏保林（1988级员工）、富士康科技集团监事会主席张占武（1988级员工）、安阳市第二中学副董事长贾晗（2002级员工）、郑州市规划勘测设计研究院空间规划分院经理唐永（2004级员工）等行业领域员工代表；在校方出席人员中，必赢565net官网副主任苗长虹、必赢565net官网‍‍‍‍‍‍‍‍执行经理赵威、学部委员潘少奇、必赢565net官网‍‍‍‍‍‍‍‍副经理丁志伟、区域与城市科学系主任翟彬及教师代表高建华、李二玲、彭宝玉、刘静玉等共同参会，为后续校地合作、人才培养等议题交流奠定基础。

会议第一项议程中，赵威向员工代表汇报第五轮学科评估以来学部地理学科的发展成效，介绍该学科近年来在国家重点实验室建设、国家科技进步奖斩获、国际影响力学术论文发表、高水平团队队伍建设、国家重点及重大项目立项等标志性领域均取得显著成果。他进一步说明，当前我部正推进“2+2”综合改革、逐步构建“36X”教学科研培养体系，后续将重点提升员工科研产出能力尤其是标志性成果产出能力，同时持续拓宽员工国际视野，为公司地理学科冲击“双一流”建设目标凝聚力量。

会议第二项议程进入“问计员工”环节。翟彬首先就当前员工就业难题及专业培养方向向员工代表征求意见。员工夏保林围绕规划行业发展趋势与实际需求进行分析。他指出，我国规划行业已从增量发展阶段转入存量发展阶段，业务量缩减是当前行业就业竞争加剧的重要原因；同时提到，在国土空间规划背景下，人文地理与城乡规划专业综合性人才需求将逐步增加，尤其在数字城市、城乡融合、城市更新等领域，对人才的技能要求持续提升，因此建议学院从专业技能强化入手，提升员工综合能力以适配行业变化。员工张占仓则从国家发展形势、产业变革趋势、学科自身特点三个维度提出建议，认为在当前变革背景下，高校专业改革势在必行，专业知识传授需紧跟时代节奏；结合国家数字化战略，他提出数智化是各行业发展必然方向，人文地理与城乡规划专业需转变培养模式，引导员工充分运用数据、数字技术，增强核心技能；此外，他强调员工培养应强化实践环节，推动员工深入一线获取知识、发现并解决问题，实现理论与实践的深度结合。

在就业议题的深入探讨中，李二玲就“当前员工就业面窄、就业偏好集中于体制内单位而非企业”的现状，提出破局思路的探讨需求。员工张占武结合自身经验提出建议，在员工培养与职业规划工作中，既要注重拓展员工就业视野，也要加强对员工就业期待的引导。他指出，地理学具备突出的综合性优势，相较于其他学科，企业就业应成为地理专业员工的重要选择方向。同时，结合自身工作经历，他提到产业地理、企业地理是极具价值的课程模块，相关专业知识对企业战略决策具有重要支撑作用，因此建议学院在人文地理专业培养中强化这两类课程教学，同时推动引进行业导师、建设对接实际需求的产学研基地，为员工拓展多元就业渠道提供支持。

会议最后，苗长虹作总结发言。他对各位员工返校参与本次活动表示热烈欢迎，同时针对员工培养工作指出，当前高校教学需与社会发展紧密结合，及时更新学科知识体系与教学实践内容。对于公司地理学科，他明确当前学科转型的核心抓手为“地理学与工程融合、教学与实践结合、课堂与社会契合”，以此培养适配社会需求的专业人才。他提到，565net必赢官方网在人才培养与教学改革领域历来有“改革前锋”的传统，当前应把握历史契机，以坚定决心、务实举措推动地理学科深化改革，实现地理专业人才“经世致用”的培养目标。最后他强调，学科改革是一项长期任务，推进过程中需持续依托学校学部及教师团队、行业员工代表，以及员工所在企业、科研院所等合作单位的多方协同支持。

本次员工问计活动通过深度对话与意见征集，为区域与城市科学系优化人才培养、革新教学模式、深化科教融合注入精准动能。活动既夯实了员工与母校的情感联结，更搭建起“学术-产业-政策”协同创新平台，为系部人才实践基地建设提供平台支撑。未来，学部将持续激活员工资源网络，推动问计成果转化为提升人才培养质量、增强科研创新实效的具体效能，为公司地理学科高质量发展筑牢长效支撑。